6月8日上午，庆城县法院为5名挂职锻炼干部举办了一场别开生面的个人工作小结报告会，为他们展示、提高自己搭建了平台。

 
        报告会上，5名挂职干部从不同角度向全体干警讲述了到县法院挂职锻炼一个多月以来的工作学习情况、对法院工作的感受以及今后努力的方向。通过他们的讲述，使参会干警感受到年轻干部给法院带来的生机和活力，深受启发和教育。党组书记、院长景锐同志要求挂职干部所在部门领导和干警对这些年轻同志要严要求、多关心 ，帮助他们解决生活中的困难和工作上的疑难，通过传帮带展现法院良好的作风和形象，使挂职干部全面了解法院工作，不断传递法院工作的正能量。同时也希望挂职干部发挥法学理论功底比较扎实的优势，将理论与实践相结合，为法院工作做出新贡献。
        今年4月份，为了帮助优秀年轻干部丰富工作经历，提升综合素质，同时也为了缓解庆城县法院人员紧张的问题，县委组织部选派5名优秀年轻干部到庆城县法院挂职。院党组对这项工作高度重视，从各个方面为挂职干部的锻炼成长创造条件。首先由分管领导安排政工科完善资料，为5名挂职干部建立起了个人档案，将挂职干部登记表、个人简历、工作小结等资料收集入档，使他们的挂职工作、学习过程有痕迹、有记载。其次，根据每名挂职干部所学专业和特长，安排合适的岗位，所在部门干警齐心协力做好传帮带，使他们尽快熟悉业务，进入工作状态。第三，要求挂职干部在日常工作学习中多用心、多留心、多思考、多总结，结合本职工作，每月撰写1-2篇工作信息、调研文章或法学论文，锻炼年轻干部捕捉亮点、总结特点的敏锐思维能力和写作能力，拔高他们观察分析问题的高度和水平。第四，加强管理。将挂职干部与正式干警同标准管理，要求严格遵守人民法院工作人员各项廉洁自律规定和单位管理制度，每季度向政工科报送一篇个人工作小结，单位每半年向县委组织部书面汇报一次挂职干部工作学习情况，全力配合县委组织部全面完成这次干部培养任务，使挂职干部真正得到锻炼，学有所获。